一、地区经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、财务经理储备 岗位职责：负责组织会计核算及账务处理，以及公司经营活动及各项
一、地区经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发与带教业务员；
一、地区经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发与带教业务员；
一、地区经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发与带教业务员；
一、地区经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发与带教业务员；
一、地区经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发与带教业务员；
一、地区经理/地区商务经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发
一、地区经理/地区商务经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、省区招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发
一、地区经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、商务经理/招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发与带教业
一、地区经理 岗位职责：对药店，连锁店，诊所等终端进行开发与维护；对销售渠道进行扩展并开发新渠道；策划组织活动对门店进行药品促销；完成每月任务销售额；对黄金单品进行推广；收集和解决客户的需求和意见。 任职要求：年龄40岁以下，高中及以上学历，专业不限，能适应长期驻外，有良好的表达能力和沟通能力，具有一定的资金投入意识。 二、商务经理/招商经理 岗位职责：对药店，连锁店，新零售等终端进行开发与带教业
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